更多“不属于退换货范围,未经批准,私自退换造成较大损失的,给予解除劳动合同()”相关的问题
第1题
未经批准擅自变更生产工艺、原材料、质量标准的,给予记过,并扣;造成严重后果的,赔偿经济损失,同时给予留用察看或解除劳动合同()
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第2题
未按制度私自放行,给予当事人当月绩效奖金1000元/台扣减,给予前台主管、部门负责人当月绩效奖金500元/台的扣减,并追回损失,且对当事人保留解除劳动合同的权利。造成损失的由相关责任人承担,造成重大损失的移交司法机关()
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第3题
公司员工私自承接供排水工程【造价2000元(含2000元)以上】、不办手续私自新装水表、改表、移表、在入户卡中私自增加水表卡、乘客户送检水表之机进行私下交易,从中谋取私利或造成公司损失,情节较轻的,给予记过处分;情节较重的,给予记大过处分;给公司造成损失1万元-2万元或谋取非法所得500元-1000元的,给予待岗处理;以上行为累计三次者,予以解除劳动合同;给公司造成损失2万元以上或谋取非法所得1000元以上的,予以解除劳动合同()A.正确B.错误
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第4题
《深东公交〔2021〕345号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核规定》的通知》文件要求,驾驶员未经批准,擅自调班、找人顶班或私自将车交给其他人驾驶并造成交通事故或违法违章行为的,只需要承担所造成全部经济损失和法律责任即可,无需解除劳动合同,除承担所造成全部经济损失和法律责任外,扣55分并视为严重违反规章制度,公司有权解除劳动合同,并不支付任何经济补偿金)()
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第5题
经济领域十大禁令:故意违反规章制度、不廉洁用权,造成重大经济责任事故的,员工调岗或下岗,造成较大损失或重大影响的解除劳动合同并给予党纪政纪处分()
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第6题
利用职务之便,私自向公司相关人员收取费用时(包括但不限于私自以公司名义、未经授权、违反工作流程等情形下收取费用)给予解除劳动合同处罚()
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第7题
劳动者未经预告便解除劳动合同,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任()
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第8题
员工出现未经分行批准擅自对外进行个人担保的,分行将根据《问责管理办法》相关条款给予警告至解除劳动合同处分()
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第9题
"公司员工私自接受红包和回扣的按侵占公司利益论处,一经查实予以无偿解除劳动合同处理,给公司造成损失的应全额赔偿,若触犯法律者,移交司法机关()
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