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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[多选题]

以下关于培训方案的相关表述，正确的有（)。

A.只有明确了目标才能科学地设计培训方案的其他部分，使设计科学的培训方案成为可能

B.培训目标越具体，越具有可操作性，也就越有利于总体目标的实现

C.一般来说，管理者偏向于知识培训和素质培训

D.一般职员偏向于知识培训和技能培训

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更多“以下关于培训方案的相关表述，正确的有()。”相关的问题
第1题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第2题
下列关于脚手架工程表述正确的有（）。

A.登高架设作业人员须取得特种操作资格证书后，方可上岗

B.登高架设作业人员经过企业的安全教育培训合格后，即可上岗

C.脚手架工程应编制专项施工方案，并附具安全验算

D.脚手架工程的施工方案必须经专家论证

E.脚手架工程的施工方案经总监理工程师签字即可实施

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第3题
在校园招聘中,企业为实习生提供岗位的作用有()。
A.降低雇佣成本

B.压榨在校学生

C.在校学生可塑性强

D.可以从实习生中挑选适合本企业的员工，提高了甄选的有效性

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第4题
履历分析项目的筛选依据是()。
A.职务分析及岗位描述

B.技能清单

C.工作分析计划

D.职务说明书

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第5题
()是指培训者将事先设计好的问卷发给员工,让其结合自身实际填写,回收通过整理分析,由此了解员工培训的需求。
A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.关键事件法

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第6题
在职务说明书的编写中,()是用简明的话语对某一岗位的总体职责和性质进行简要说明,表明该岗位的特点和概况。
A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格与条件

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第7题
在编写职务说明书时,每个位的岗位职责按照负责程度的大小可分()。
A.全责

B.部分

C.支持

D.不支持

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第8题
绩效沟通对于员工的意义及时有效的沟通有助于发现自己上一阶段工作中的不足,确立下一阶段绩效改进点。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
关于面试前准备阶段的工作,以下说法正确的有()。
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源

B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻

C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历

D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等

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