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提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-28
[主观题]

绩效考核办法()

A.有绩效考核制度

B.护理人员知晓绩效考核方案

C.护理绩效向高强度、高风险、高技术倾斜

D.主管部门对绩效考核有检查与监管

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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第1题
护理人员绩效考核原则()

A.实行护理人员绩效考核制度

B.护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C.护士绩效工资实行科室内分配模式

D.以上都是

E.以上都不是

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第2题
某公司主持起草新的绩效考核办法,该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作,并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定,下列哪种说法是正确的?

A.该公司视为该绩效考核办法的作者

B.该绩效考核办法的作者是王某,该绩效考核办法的著作权人也是王某

C.该绩效考核办法的作者是王某,该绩效考核办法的著作权人是该公司

D.该绩效考核办法的署名权由王某享有,该绩效考核办法的复制权由该公司享有

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第3题
银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的()

A.绩效考核制度

B.绩效奖惩制度

C.绩效薪酬延期追索制度

D.绩效薪酬扣回制度

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第4题
医院统计工作制度有()。A、年终报表制度、人事档案和财务制度B、绩效考核制度、统计报表制度和人事

医院统计工作制度有()。

A、年终报表制度、人事档案和财务制度

B、绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度

C、绩效考核制度、人事档案和财务制度

D、原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度

E、干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度

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第5题
下列属于职能性管理制度的有()。

A.营销推广管理制度

B.区域管理制度

C.绩效考核制度

D.渠道管理制度

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第6题
建立并实施各级护理人员的定期考核制度,实施基于()的绩效考核制度,并以此作为护士评优评先和职称晋升的依据和条件。

A.工作数量

B.工作质量

C.技术难度

D.患者满意度

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第7题
下列属于职能性管理制度的有

A.营销推广管理制度

B.区域管理制度

C.绩效考核制度

D.渠道管理制度

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第8题
该公司考核制度应如何改进?
某公司是一家上市公司的控股子公司,是一个有成长性的高新技术行业,但随着公司生产能力的不断扩大,原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求,具体表现在:迫于部门利益和个人利益冲突,现行绩效考核办法往往频繁调整,然而员工积极性并无明显改善,抱怨之声依然不绝于耳。可是,拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。

该公司考核制度应如何改进?

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第9题
创业团队制定绩效考核办法的原则不包括控制考核成本
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第10题
收费站绩效考核制度分为()个星级。

A.7

B. 4

C. 3

D. 5

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第11题
收费站绩效考核制度分为()个星级。

A.7

B.4

C.3

D.5

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