题目内容
（请给出正确答案）
A.利润管理绩效
B. 成本管理绩效
C. 业绩管理绩效
D. 收入管理绩效
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B.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。
C.企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。
D.企业只有在人员不足的时候才对人力资源计划执行情况进行评估，总结经验，分析存在的主要缺陷和不足。
A.业绩考核
B.按月统计
C.按季度统计
D.年底兑现
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