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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-01

[单选题]

晋升评级流程的发起人是（）

A.人力资源部门

B.城市领导

C.薪酬福利专员

D.晋升员工直属上司

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第1题

如果发现（）等情况，授信审查员要将资料退回客户经理重新按流程上报。

A.应调用已有评级而没有调用，或错误调用已有评级；

B. 评级对象确定错误，包括房地产模型中发起人评级对象的确定

C. 评级模型选用错误

D. 报表选用错误或输入有错

E. 抵押和保证价值方面的信息错误

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第2题

关于人力资源的步骤，包括（)。

A.确立目标

B.流程设计优化

C.建立晋升通道

D.量化关键岗位的关键能力

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第3题

如果发现（）等情况，授信审查员要将资料退回客户经理重新按流程上报

A．应调用已有评级而没有调用，或错误调用已有评级；

B．评级对象确定错误，包括房地产模型中发起人评级对象的确定

C．评级模型选用错误

D．报表选用错误或输入有错

E．抵押和保证价值方面的信息错误

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第4题

一名新项目发起人接管一个处于执行阶段的项目，项目发起人要求项目经理停止批准项目资源时间表。相反，发起人将该任务分配给另一名团队成员，若要重新确定控制权，项目经理下一步应该做什么？

A.组织与项目发起人召开会议，确定新的批准流程

B.遵循新项目发起人的指示，将任务委托给团队成员

C.让项目经理发起人参考人力资源管理计划

D.让项目发起人参考项目章程中提供的职权

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第5题

下列属于资产证券化参与主体的是：（)。

A.发起人

B.SPV

C.评级机构

D.增级机构

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第6题

下列属于资产证券化参与主体的是（)。

A.评级机构

B.增级机构

C.发起人

D.SPV

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第7题

下列资产证券化的运行程序描述错误的是( )。

A.SPV确定资产证券化目标，构建资产组合

B.发起人将资产组合出售给SPV

C.SPV对资产支持证券进行信用评级，并销售证券

D.SPV获取证券发行收入，向发起人支付购买价款

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第8题

公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升。（)

公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升。()

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第9题

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。（)

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第10题

人力资源晋升计划不利于创造良好的企业氛围。（)

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