区经理考核期,区经理晋级需任原级别满6个月,区经理维持考核期为6个月()
- · 有6位网友选择 错,占比75%
- · 有2位网友选择 对,占比25%
A.客户经理考核期为3个月,按照自然季度计算考核期,考核月为1月、4月、7月、10月
B.营业部经理考核期为3个月,按照自然季度计算考核期,考核月为 1月、4月、7月、10月
C.营业区总监考核期为6个月,即上半年和下半年,考核月为 1月、7月
D.营业部经理考核期为6个月,即上半年和下半年,考核月为1月、7月
A.个人考核期累计FYC4500元
B.2名正式区拓专员、客户经理,准组经理、高级客户经理、资深客户经理
C.品质管理得分80分
D.参加晋阶培训
A.通过品质考核
B.个人季度累计FYC5400元
C.直辖组半年累计FYC60000元
D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元
A.个人最近3个月累计FYC达到3Q
B.任业务主任及以上职级满3个月
C.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
D.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.注销其适任证书或者承认签证
B.将适任证书的原载等级降低一级
C.暂扣原证书,并按照海事机构的要求参加低等级、职务或者航区的评估和考试,通过后签发与其考核结果相应的适任证书
D.暂扣船员服务薄、船员适任证书6个月以上,2年以下直至证书吊销
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!