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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-24
[多选题]

公司变革背景下,公司对管理干部提出怎样“转身”的要求()

A.从业务管理者向经营管理者转身

B.从个人英雄主义向集体主义转身

C.从职能思维向协同拉通思维转身

D.从管事向管事+管人双管齐下的转身

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匿名网友[99.***.***.128]选择了 AC
1天前
匿名网友[242.***.***.253]选择了 ABC
1天前
匿名网友[108.***.***.171]选择了 AD
1天前
匿名网友[203.***.***.94]选择了 ABC
1天前
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1天前
匿名网友[146.***.***.99]选择了 C
1天前
匿名网友[235.***.***.59]选择了 D
1天前
匿名网友[210.***.***.39]选择了 BC
1天前
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根据《大数据背景下的公共治理模式变革(下)》,政府是最大的社会数据源。()

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根据《大数据背景下的公共治理模式变革(上)》,1990年发明互联网。()

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第5题
公司采取发展战略,对其他公司进行并购,在并购过程中设计组织结构的调整和组织文化重构等变革,这种变革是指()

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C.流程主导性变革

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科技金融背景下科技金融公司对员工素质的要求()。

A.好奇心

B.创造力

C.沟通能力

D.其他所有选项

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科技金融背景下科技金融公司对员工素质的要求()

A.好奇心

B.创造力

C.沟通能力

D.其他所有选项

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第8题
小米所在的公司准备进行生产方式的变革,小米虽然内心并不真正认同这次变革,但由于这次变革是他的上级领导吴经理提出的,所以他仍会尽力推动变革。他对这次变革的反应属于()

A.ldquo;伪装者”

B.ldquo;追随者”

C.ldquo;领导者”

D.ldquo;反对者”

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第9题
苏达公司原本是一家主营家电产品的线下连锁零售企业,于2014年借助互联网技术进行了战略变革,试图实现线上线下一体化。为了减少变革阻力,该公司鼓励各个部门的员工提出对战略变革方案的不同意见并与员工进行细致沟通,还尽量只改变工作方式而非实行工作团体的重组。苏达公司克服变革阻力所采用的策略涉及()

A.变革的范围

B.变革的强度

C.变革的节奏

D.变革的管理方式

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第10题
A公司是一家工业企业,位于市区。由于近年来销售收益一直下滑。A公司聘请了一家咨询公司进行咨询和变革。咨询公司根据A公司现状和经过调查造成此现状的原因对A公司进行如下建议:(1)将A公司搬迁到郊区,减少生产支出等。(2)企业进行组织结构的改革,改变过去不良的工作方式。变革一提出立刻遭到员工的抵制。根据上面信息,A公司受到抵制的原因有()。

A.竞争变化

B.心理变化

C.生理变化

D.环境变化

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第11题
根据对通信板块业务需求的分析,公司管制和竞争性业务发展及管理变革对信息化提出更高要求和广泛的业务需求()
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