在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员()
A.单位调整、撤销、合并或缩编
B.在年度考核中连续两年被确定为不称职
C.不胜任现职又不接受其它安排
D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
E.一年内旷工累计超过30天
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- · 有2位网友选择 D,占比25%
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A.单位调整、撤销、合并或缩编
B.在年度考核中连续两年被确定为不称职
C.不胜任现职又不接受其它安排
D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
E.一年内旷工累计超过30天
A.在年度考核中连续两年被确定为不称职
B.单位调整、撤销、合并或缩编
C.不胜任现职又不接受其他安排
D.旷工或无正当理由逾期,不归连续超过15天
A.受到行政处分的公务员可以提起行政复议
B.公务员某甲下班后与某菜市场小贩发生了争吵,造成该小贩鼻骨骨折,对此造成的损失要由甲所在机关负责赔偿
C.行政机关工作人员有提出申诉和控告的权利
D.在行政诉讼中,公务员可以作为原告或是被告
E.公务员非因法定事由、非经法定程序,不能被免职、降职或是辞退
A.年度考核中,连续两年被确定为不称职
B.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪
C.重要公务尚未处理完毕
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
E.未满国家规定的最低服务年限
A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的
A.行政机关允许公务员停薪留职从事营利性活动
B.某行政机关将正在产假期内的女性公务员李某予以辞退
C.某行政机关将曾因犯罪受过罚金处罚的王某录用为公务员
D.任免机关可以批准工作年限满30年的公务员提前退休
A.在年度考核中,被确定为不称职的
B.因公致残,被确认部分丧失工作能力的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
D.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的
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