题目内容
（请给出正确答案）
A.当前，中国机关、事业单位工作人员的工资主要由政府部门决定
B.在国有企业的工资决定中，市场机制的作用已经开始显现，但是非市场因素还起很大的作用
C.在不同行业的国有企业中，工资水平相差比较大
D.非国有企业部门在工资决定方面已经开始由市场机制决定，双方开始按照市场原则来决定工资
参考答案
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B.我国事业单位收入分配改革始于2006年
C.建立激励与约束相结合的事业单位工资制度很可能成为下次改革的重要内容
D.工资增长机制出台后，事业单位的工资调整将不再简单由政府决定，而是要参照市场可比人员工资水平及其变动来决定
此次事业单位工资制度改革体现了我国（）的宗旨。A.坚持与时俱进
B.兼顾社会分配公平
C.以人为本
D.处理好发展、改革、稳定三者的关系
根据材料，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是（）。A.通货膨胀
B.物价下跌
C.财政收支稳定
D.某类企业平均收益不变
根据新《条例》，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。A.社会公平、岗位职责、工作业绩
B.行业特点、工作业绩、实际贡献
C.社会公平、岗位职责、实际贡献
D.岗位职责、工作业绩、实际贡献
下列关于事业单位的工资的说法，不准确的是（）。A.可以预见，事业单位的工资水平一定增长
B.事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分
C.事业单位工资制度改革会防范事业单位收入分配差距过大的问题
D.事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.与劳动力市场基本适应
B.与国有企业经济效益挂钩 C与国有企业劳动生产率挂钩
C.与国有企业基本工资水平适应
A.大幅度提高税率
B.大力发展实体经济
C.提高职工工资水平
D.扩大资本市场规模
A. 大幅度提高税率
B. B.大力发展实体经济
C. C.提高职工工资水平
D. D.扩大资本市场规模
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