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提问人：网友chxljtt
发布时间：2022-01-06
[主观题]
传统的物流观念属于“推动式”策略，而供应链理论将传统物流向上游拓展到原材料或零部件采购活动中，
向下游拓展到配送、分销及售后服务的延伸活动中，是一种（）的策
略。
A.拉动式
B.辅助式
C.全面化
D.客户化
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A.合作关系
B.母子公司关系
C.买卖关系
D.控制关系
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第3题
请选出我国数字经济领域主要政策及内容（)。
A.《中共中央、国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》，作为中央第一份关于要素市场化配置的文件，数据作为一种新型生产要素写入中央文件中
B.《关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》,提出围绕促进新型消费发展进一步展开部署，包括支持传统商业加快数字化、智能化改造，加快发展商贸物流和现代供应性等
C.《工业和信息化部关于推动5G加快发展的通知》,提出加快5G网络等信息基础设施建设和商用步伐
D.《国家新一代人工智能标准体系建设指南》,明确要规范人工智能服务冲击传统道德伦理和法律秩序而产生的要求，重点研究领域为医疗、交通应急救援等特殊行业的标准研制
第5题
拉动式是指根据最终产品的需求结构，计算出最后工序的物流需求量，根据最后工序的物流需求量，向前一工序提出物流供应要求，以此类推，各生产工序都接受后工序物流需求的方式。以这种拉动式进行物流控制的原理称为（）
A.物流推动型控制原理
B.物流拉进型控制原理
C.物流拉动型控制原理
D.物流推进型控制原理
第6题
拉动式是指根据最终产品的需求结构，计算出最后工序的物流需求量，根据最后工序的物流需求量，向前一工序提出物流供应要求，以此类推，各生产工序都接受后工序物流需求的方式。以这种拉动式进行物流控制的原理称为（）。
A.物流推动型控制原理
B. 物流拉进型控制原理
C. 物流拉动型控制原理
D. 物流推进型控制原理
第8题
精益采购与传统采购的区别表现在
A.从为库存的采购到为订单的采购的方式转变
B.从采购管理向外部资源管理转变
C.从一般买卖关系向战略合作伙伴关系转变
D.D 由推动式物料供应向拉动式物料供应转变
第9题
基于供应链管理模式的采购策略与传统采购策略的差异包括（)。
A.为订单而采购，非为库存而采购
B. 从一般买卖关系转向战略合作伙伴关系
C. 变大批量少批次采购为小批量多批次采购
D. 变多源供应为少源供应
第10题
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（)。A在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。
A在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源;
B在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理;
C在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心;
D在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理;
E在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
