通过供应商绩效考核,企业可以实现的目标包括()。
A.获得持续的绩效改进,包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善
B.鼓励供应商检查内部运作,不断改善企业本身的流程
C.不断与供应商进行信息交流,建立共享机制,实现双赢的供应关系
D.能够提高采购效率
- · 有5位网友选择 C,占比55.56%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
A.获得持续的绩效改进,包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善
B.鼓励供应商检查内部运作,不断改善企业本身的流程
C.不断与供应商进行信息交流,建立共享机制,实现双赢的供应关系
D.能够提高采购效率
下列说法不正确的是()。
A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效管理是一个完整的管理过程
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效评估
D.绩效实施
A、股权结构
B、供应商规模
C、成立年限
D、售后服务便利程度
A.绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、
B.它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C.通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚
D.通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展
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