绩效管理培训计划的制定需要注意除了培训原则、培训目标、培训对象、培训时机外还需要注意()
A.培训课时
B.培训方式
C.培训强度
D.培训频率
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- · 有1位网友选择 BC,占比11.11%
- · 有1位网友选择 ABC,占比11.11%
- · 有1位网友选择 AC,占比11.11%
A.培训课时
B.培训方式
C.培训强度
D.培训频率
制定年度的应急培训计划,明确培训的时间、对象、目标、方式、方法、内容、师资、场所、管理措施等。()
培训计划主要内容有培训目标、培训对象、培训者()、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
A.培训组织
B.培训经费
C.培训效果
D.培训要求
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。
A培训方式
B培训地点
C培训时机
D培训预算
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