培训需求评估就是评价培训是否达到预期的目标。

A.是否达到预期目标

B.是否达到标准

C.是否合理

D.是否成功

A.评价--建立培训目标--培训--评估

B.评估--建立培训目标--培训--评价

C.评估--评价--建立培训目标--培训

D.评价--培训--建立培训目标--评估

A.培训需求评估

B.设定培训目标及计划

C.开展培训

D.对培训进行评价

A.设定培训目标和计划

B.开展培训

C.培训需求评估

D.培训评价

A.①④②③

B.④①②③

C.②③④①

D.④②③①

A.确定培训项目就是否达到预期目标

B.测量培训项目的投资收益率及价值大小

C.确定哪些参与者从项目活动中获得了较大收益

D.确定将来有谁来参加培训

A.培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距

B.培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程

C.培训需求的基本目标就是确认差距

D.培训需求要从组织的角度出发

培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。()

A.知识

B.行为

C.反应

D.成效