什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

A.60年代

B.70年代

C.80年代

某新建工程，建筑面积28000m2，地下一层，地上六层，框架结构，建筑总高28.5m，建设单位与施工单位签订了施工合同，合同约定项目施工创省级安全文明工地。

在施工过程中，发生了如下事件：

事件一：建设单位组织监理单位、施工单位对工程施工安全进行检查，检查内容包括：安全思想、安全责任、安全制度、安全措施。

事件二：施工单位编制的项目安全措施计划的内容包括：管理目标、规章制度、应急准备与响应、教育培训。检查组认为安全措施计划主要内容不全面，要求补充。

事件三：施工现场入口仅设置了企业标志牌、工程概况牌，检查组认为制度牌设置不完整，要求补充。工人宿舍室内净高2.3m，封闭式窗户，每个房间住20个工人，检查组认为不符合相关要求，对此下发了整改通知单。

事件四：检查组按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59)对本次安全检查进行了评价，汇总表得分68分。

【问题】

1.除事件一所述检查内容外，施工安全检查还应检查哪些内容?

2.事件二中，安全措施计划中还应补充哪些内容?

3.事件三中，施工现场入口还应设置哪些制度牌?现场工人宿舍应如何整改?

4.事件四中，建筑施工安全检查评定结论有哪些等级?本次检查应评定为哪个等级?

A. "固定资产核算模块"

B. "财务分析模块"

C. "账务处理模块"

D. "销售核算模块"

近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调()。A.战略性

B.稳定性

C.激励性

D.沟通性

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先()。A.进行工作评价

B.确定薪酬水平

C.进行薪酬调查

D.明确企业基本现状及战略目标

薪酬调查的步骤不包括()。A.确定调查目的

B.选择调查方式

C.确定调查预算

D.统计分析调查数据

分析该企业的发展战略，下列说法中正确的是()。A.该企业属于处于成长战略下的企业

B.其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩

C.从长期来讲，可以实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为丰厚的回报

D.强调企业与员工共担风险，共享收益

【背景资料】：某新建工程，建筑面积2800m2，地下一层，地上六层，框架结构，建筑总高28.5m,建设单位与某施工单位签订了施工合同，合同约定项目施工创省级安全文明工地。

【在施工过程中，发生了如下事件】：

事件一：建设单位组织监理单位、施工单位对工程施工安全进行检查，检查内容包括：安金思想、安全责任、安全制度、安全措施。

事件二：施工单位编制的项目安全措施计划的内容包括有：管理目标、规章制度、应急准备与响应、教育培训。检查组认为安全措施计划主要内容不全，要求补充。

事件三：施工现场入口仅设置了企业标识牌、工程概况牌，检查组认为制度牌设置不完整，要求补充。王人宿舍室内净高2.3m,封闭式窗户,每个房间住20个工人,检查组认为不符合相关要求，对此下发了整改通知单。

事件四：检查组按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)对本次安全检查进行了评价，汇总表得分68分。

【问题】：

1、除事件一所述检查内容外，施工安全检查还应检查哪些内容？

2、事件二中，安全措施计划中还应补充哪些内容？

3、事件三中，施工现场入口还应设置哪些制度牌？现场工人宿舍应如何整改？

4、事件四中,建筑施工安全检查评定结论有哪些等级？本次检查应评定为哪个等级？

什么是目标管理法并简述一下目标管理法的缺点

北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

目标管理有哪些基本特点？

什么是宏观经济管理目标，目标之间具有什么关系？