题目内容
（请给出正确答案）
A．替换功能B.提升组织效能
B．员工的知识技能是“投入”
C．员工的行为是“转换”
D．员工的满意度和绩效是“产出”
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是（）”相关的问题
B.薪酬系统要有透明性
C.薪酬系统要有民主性
D.组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件，并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
B．它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
C．它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
D．它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
E．它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”
B、人力资源管理与企业目标的有效连接
C、人力资源管理与组织发展之间的有效联结
D、人力资源管理与企业实践之间的有效联结
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