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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

在人力资源沙盘中,企业福利是根据公司效益情况发放的,公司每年从超额利润中计提_%作为企业福利

A.20

B.15

C.10

D.5

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在人力资源沙盘中,企业福利是根据公司效益情况发放的,公司每年从超额利润中计提_%作为企业福利”相关的问题
第1题
关于福利的说法不正确的是()

A.福利是总报酬的重要组成部分

B.福利大都表现为非现金的收入

C.福利是总报酬中可有可无的部分

D.福利通常采取间接的形式发放

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第2题
关于福利的说法不正确的是()。

A.福利通常采取间接的形式发放

B.福利是总报酬中可有可无的部分

C.福利是总报酬的重要组成部分

D.福利大都表现为非现金的收入

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第3题
法定福利是指由法律规定的，公司可提供的一种福利。
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第4题
主动福利是指()都积极承担项目的责任，从传统福利计划转向主动福利计划。

A.用户

B.项目代表

C.政府

D.企业

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第5题
刘先生今年的年龄是35岁，在一家大型的生产电器的股份有限公司工作。该电器公司的效益良好，并根据《企业年金试行办法》在今年成立了企业年金理事会，开始了企业年金计划，则该公司的职工退休后的收入情况要根据企业年金计划的相关规定确定。该电器公司为了实现年金的投资效益，分别委托一家基金公司作为投资管理人，一家商业银行作为年金计划的托管人和账户管理人。从上面所提供的信息我们可以看出，该企业年金计划中的委托人是下列哪一项（）。

A.企业年金理事会

B. 基金管理公司

C. 商业银行

D. 公司

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第6题
关于员工福利制度的说法正确的有（）。 A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提

关于员工福利制度的说法正确的有（）。

A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

E．以上说法都对

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第7题
下列关于员工福利制度的表述错误的有（）。

A.企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等

B.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利只能以实物形式发放

E.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

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第8题
刘先生今年的年龄是35岁，在一家大型的生产电器的股份有限公司工作。该电器公司的效益良好，并根据《企业年金试行办法》在今年成立了企业年金理事会，开始了企业年金计划，则该公司的职工退休后的收入情况要根据企业年金计划的相关规定确定。该电器公司为了实现年金的投资效益，分别委托一家基金公司作为投资管理人，一家商业银行作为年金计划的托管人和账户管理人。从上面所提供的信息我们可以看出，该企业年金计划中的受托人是下列哪一项（）。

A.企业年金理事会

B. 基金管理公司

C. 商业银行

D. 投资管理人

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第9题
下列关于福利陈述正确的是()

A.国家对福利没有强制性的法令及规定

B.福利以企业自身的支付能力为依托

C.福利是一种非货币薪酬

D.福利是一种补充性报酬与服务

E.福利以延期支付形式为主

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