专员定性奖金考核SEP系统中有()指标做为考核依据
A.科室会院外会评分
B.月计划预估准确率评分
C.KPI评分
D.拜访填写质量评分
- · 有2位网友选择 AC,占比25%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 BC,占比25%
A.科室会院外会评分
B.月计划预估准确率评分
C.KPI评分
D.拜访填写质量评分
A.达标直销客户经理按100%发放发卡奖金
B.考核指标达成率超50%未达100%按60%发放发卡奖金
C.考核指标达成率低于50%不发放发卡奖金
D.未达标人员不发放发卡奖金
A.从定量指标设置权重相应评定考核分
B. 从定性指标设置权重相应评定考核分值
C. 从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
D. 从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
A.从定量指标设置权重相应评定考核分
B.从定性指标设置权重相应评定考核分值
C.从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
D.从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
B.60%
C.30%
D.50%
物业服务企业员工考核的方法通常采用()。
A.指标考核法
B.打分考核法
C.综合考核法
D.定性考核法和定量考核法
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