A.招聘影响力评估
B.招聘成本评估
C.招聘收益评估
D.招聘人员工作评估
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。
A.招聘总成本效用分析
B.招聘成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员录用成本效用分析
E.招聘总结成本效用分析
A.发放奖金及福利
B.组织人力资源实施招聘工作
C.人事部门会同用人部门组织、实施人员甄选的考试与面试工作
D.经考试、测验和面试的合格者成为组织的试用员工
E.对于整个招聘过程进行评估总结,其中包括招聘的成本、效率、经验、教训等,并记录在案,以备后查
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