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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
[多选题]

以下哪些情况属于非法雇佣童工()。

A.雇佣未满16周岁的少年儿童,从事有经济收入的劳动

B.雇佣未满16周岁的少年、儿童,从事个体劳动

C.让未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学

D.企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生

E.让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动

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匿名网友[58.***.***.86]选择了 CE
1天前
匿名网友[139.***.***.199]选择了 D
1天前
匿名网友[68.***.***.239]选择了 CD
1天前
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1天前
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匿名网友[232.***.***.123]选择了 D
1天前
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第1题
关于侵犯人身权利犯罪的说法,下列哪些选项是错误的?(  )

A.私营矿主甲以限制人身自由的方法强迫农民工从事危重矿井作业,并雇用打手对农民工进行殴打,致多人伤残。甲的行为构成非法拘禁罪与故意伤害罪,应当实行并罚

B.砖窑主乙长期非法雇用多名不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,并严重忽视生产作业安全,致使一名未成年人因堆砌的成品砖倒塌而被砸死。对乙的行为应以雇用童工从事危重劳动罪从重处罚

C.丙以介绍高薪工作的名义从外地将多名成年男性农民工骗至砖窑主王某的砖窑场,以每人1000元的价格卖给王某从事强迫劳动。由于《刑法》仅规定了拐卖妇女、儿童罪,所以,对于丙的行为,无法以犯罪论处

D.拘留所的监管人员对被监管人进行体罚虐待,致人死亡的,以故意杀人罪论处,不实行数罪并罚

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第2题
确定薪酬的指标有哪些()。
A.工作的价值

B.员工的价值

C.人力资源市场的情况

D.生活成本

E.企业支付能力

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第3题
下列各项中,哪几项是影响职业声望评价的相关因素()。
A.教育程度

B.经济收入

C.劳动强度

D.晋升机会

E.职业的社会责任

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第4题
职业生涯管理的目的包括()。
A.帮助员工提高在积压个需要层次的满足度

B.使人的需要满足从金字塔型向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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第5题
下列哪一种情况不属于失业者()。
A.年龄规定范围以外的无工作者

B.在校学习者

C.丧失劳动能力者

D.有劳动能力,有参加工作的意愿,但找不到工作的人

E.由于某种原因不愿工作或不积极寻找工作的人

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第6题
从历史上看,劳动力转移有下列哪些类型()。
A.排挤型转移

B.压迫型转移

C.自主型转移

D.控制型转移

E.计划型转移

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第7题
下面哪些属于对劳动者态度的研究内容()。
A.工作环境

B.同事

C.职位变化

D.工作任务本身

E.工作时间

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第8题
劳动者的自我控制包括以下哪些形式()。
A.情绪控制

B.自主控制

C.心理控制

D.诱导控制

E.威迫控制

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第9题
下面对三次产业的关系叙述不正确的是()。
A.农业是第二三产业的基础

B.第二产业以第一,三产业的发展为基础

C.第三产业队第一,二产业的发展起到巨大的推动作用

D.第三产业是国民经济的主导

E.第二产业为第一,三产业的发展提供物质材料和技术设备

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