有关“踢猫效应”说法错误的是()
A.人的不满等消极情绪,总是会沿着等级的强弱向下延伸,从等级最高者到等级最低者,而无处发泄的最弱小者,往往就成为最终的受害者
B.我们每个人都不是孤立存在的,都要与他人相处,我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受
C.我们要正确地疏通自己的消极情绪,当自己情绪不佳,可以对别人大发脾气
D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
A.人的不满等消极情绪,总是会沿着等级的强弱向下延伸,从等级最高者到等级最低者,而无处发泄的最弱小者,往往就成为最终的受害者
B.我们每个人都不是孤立存在的,都要与他人相处,我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受
C.我们要正确地疏通自己的消极情绪,当自己情绪不佳,可以对别人大发脾气
D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
B.我们每个人都不是孤立存在的,都要与他人相处,我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受
C.我们要正确地疏通自己的消极情绪,当自己情绪不佳,可以对别人大发脾气
D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
A、今天工作图没画完,被领导骂了,回去跟同事再吵一架
B、对手公司做了不道德的事,我也一样回报它
C、学会控制自己的情绪,也理解别人的情绪
D、学会截断“踢猫效应”传播链条
B.需求层次理论
C.双因素激励理论
D.约翰·阿代尔的三环理论
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