题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友黄静
发布时间:2022-01-07
[多选题]
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的,长远性的,主要可以概括为()。
A.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性
D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
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