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提问人:网友sycslion 发布时间:2022-01-07
[单选题]

绩效考核中最简单、最常用的工具是()

A.交替排序法

B.图表评定法

C.配对比较法

D.强制分布法

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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[197.***.***.178]选择了 D
1天前
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更多“绩效考核中最简单、最常用的工具是()A.交替排序法B.图表评定法 C.配对比较法D.强制分”相关的问题
第1题
()是最简单实用的一种绩效考核方法。

A. 关键绩效指标法

B. 排序法

C. 配对比较法

D. 强制分布法

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第2题
绩效考核中最为古老而又最流行的方法是()

A. 量表考核法

B. 强迫选择法

C. 关键事件法

D. 行为锚定法

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第3题
在各种招募渠道中,应用最为普遍的是()

A.招募广告

B.人才交流会

C.校园招募

D.委托猎头公司

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第4题
在《理想国》一书中,论述了教育和训练的经济价值的学者是()

A.舒尔茨

B.亚里士多德

C.阿奎那

D.柏拉图

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第5题
我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是()

A.45周岁

B.50周岁

C.55周岁

D.60周岁

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第6题
在工作分析方法中,工作日志法属于()

A.观察法

B.访谈法

C.参与法

D.写实法

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第7题
试述组织在职业生涯管理中的任务。
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第8题
下列关于公文处理的描述中,错误的是()

A.要求被试者在一定时间内处理完考官提供的文件

B.其适用于企业中、高级管理人员的测评

C.其对评分者的要求较高

D.其通常是在人员测评中首先采用的测评方法

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