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提问人:网友csgogogo 发布时间:2022-01-07
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劳动合同中的试用期是如何限定的?

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第1题
劳动合同中的试用期是如何限定的?

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第2题
【判断题】劳动合同必须约定试用期。()
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第3题
关于劳动合同的试用期,以下说法中正确的是:()
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月

C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

D、同一公司与同一员工可约定多次试用期

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第4题
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

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第5题
劳动者试用期的工资有何规定?
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第6题
关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。
A.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限之内

D.劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期

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第7题
学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年_______________的行为A.
学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年_______________的行为

A.实施体罚

B.变相体罚

C.其他侮辱人格尊严

D.以上皆正确

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第8题
国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限共产党员知悉的事项。

此题为判断题(对,错)。

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第9题
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的( )A
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的( )

A.由做出征收决定的人民政府强制执行

B.由做出征收决定的人民政府依法申请法院强制执行

C.由法院自行强制执行

D.由社区、街办强制执行

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