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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-05
[判断题]

依据《劳动法》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行()

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第1题
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的争议仲裁委员会申请劳
动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是(

A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面E

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第2题
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲燃不服的,自收到裁决书之日起(
)内,可以向人民法院起诉。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

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第3题
依据《劳动法》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人
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第4题
依据《劳动法》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不诉讼又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行()
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第5题
依据《劳动法》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行()
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第6题
依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()

A.依法处理原则

B.公正原则

C.支持诉讼原则

D.及时处理原则

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第7题
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。A.提起诉

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。

A.提起诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第8题
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法(),也可以协商解决。A.提起诉讼

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法(),也可以协商解决。

A.提起诉讼

B.申请调解.仲裁.提前诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第9题
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法(),也可以协商解决。A.提起诉讼B

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法(),也可以协商解决。

A.提起诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第10题
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是____。

A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30 日内作出

D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

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第11题
某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

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