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提问人：网友happytll 发布时间：2022-01-07

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试述霍兰德的人业互择理论。

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第1题

霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括()。

A、实际型

B、研究型

C、艺术型

D、社会型

E、组织型

F、传统型

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第2题

霍兰德的人业互择理论将理论划分的类型主要包括

A、实际型

B、研究型

C、艺术型

D、社会型

E、组织型

F、传统型

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第3题

人业互择理论是由()提出的。

A、德鲁克

B、埃加德施恩

C、约翰·霍兰德

D、麦克莱兰

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第4题

根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )

A.企业型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第5题

根据人业互择理论,喜欢为他人服务,参与解决人们共同关心的社会问题的人属于哪种人格类型()。

A、研究型

B、事业型

C、社会型

D、艺术型

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第6题

以下哪一项描述不符合性选择中的互补原理()。

A、低鼻子的女生,倾向于找高鼻子的男生

B、娇小的女生喜欢个高的男生

C、穷人找了一个有钱人

D、皮肤偏黑的男生,喜欢白皮肤的女生

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第7题

试述人类活动与自然地理过程的相互作用？

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第8题

简述企业文化的特征。

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第9题

简要概述人员测评的功能。

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第10题

在员工进入组织的初期，组织在职业生涯管理中的主要任务有（）

A．了解员工的职业兴趣、职业技能

B．进行岗前培训，引导新人

C．挑选和培训新员工的主管

D．分配给新员工第一项工作，并对其表现和潜能进行考察和测试

E．协助员工做出自己的职业生涯规划

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