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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-08
[判断题]

扩军期间中支本部新入司且符合Y联盟政策的代理人，当月达成达标合格/标准/绩优组且小组1+1泰星，可以获得扶持津贴组津贴*10（）

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第1题
扩军新人小泰，4月15日前上岗，且上岗前申请英才，首自然月（即4月）达成定级条件（2000C），5定级英才成功，5月为英才首月；同时5月定级优质新人和Y联盟成功，4月为Y联盟首月（）
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第2题
扩军新人小泰，4月15日前上岗，且上岗前申请英才，首自然月（即4月）达成定级条件（2000C），5定级英才成功，5月为英才首月；同时5月定级优质新人和Y联盟成功，4月为Y联盟首月（）
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第3题
新人（非优才）入司当月通过全额月缴产品达标有效，推荐人为主管且月度达成有效，则推荐人可获得伯乐奖（）元

A.300

B.500

C.700

D.1000

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第4题
关于绩优凤凰社，以下说法错误的是（）

A.新人入司当季，如未达到正常入围标准，但达到以下标准，即季度承保标准保费达到30000元（含）且季度累计件数达到3件（含），可授予三星会员荣誉称号

B.正常入围：在职业务人员首次在自然季度中持续每月达成标准保费10000元（含）以上，即授予三星会员荣誉称号

C.三星至六星会员：在自然季度中每月均达成标准保费10000元（含），即晋升更高星级

D.新人入司当季，如未达到正常入围标准，但达到以下标准，即季度承保标准保费达到30000元（含），可授予三星会员荣誉称号

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第5题
绩优代理人体检标准（五星级且入司≥6年）18-50岁＞500万（）
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第6题
普通新人小泰7月16日入司，7月开单1件，佣金1800C,8月开单1件，2000C,出勤达标，请问是否达成首月泰星，8月对应的责任津贴是多少（）

A.是，1200

B.否，1200

C.是，2000

D.否，2000

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第7题
关于优才训练津贴获取错误的是（）

A.12月内执行526转换，未满足条件者转换为FNA

B.优才新人自入司次月起每月必须参加优才沙龙培训，累计2次不参加取消优才计划资格，当月即被转换为FNA津贴资格，后续达标后可转回优才

C.当月完成展E宝转发10次，阅读20次，未满足条件者转换为FNA

D.参加新人成长步步高培训并合格，且完成入司第1-3个月配送的线上加油站微课学习

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第8题
营销员准星级会员荣誉体系标准：首次入司，从未达成星级会员，从入司起至第24个月，达成可获得准星级会员奖励。达成标准：单月新单件数（）件，FYC（）元（B版），参会率（），且连续3个月达标

A.1,1800,80%

B.1,3000,80%

C.2,1800，80%

D.2,3000，80%

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第9题
-聚核领跑业务室奖励的入围条件有哪些（）

A.-10日前主管本人健康且出勤达标

B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标

C.-20日前主管本人健康且出勤达标

D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标

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第10题
疫情期间，关于FNA特别政策的说法正确的是（）

A.2月未达成最低津贴领取要求的，不发放

B.2月未达成最低津贴领取标准，出勤和基础业绩计入3月，合并计算并领取FNA

C.若2月仍在绩优新人判定期间，2月计入绩优新人判定

D.若2月仍在绩优新人判定期间，2月不计入绩优新人判定，顺延至3月。以2月份3月份合并基础业绩及出勤率是否达标进行判定

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