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（请给出正确答案）
提问人：网友魏倩
发布时间：2022-11-21
[单选题]
因执行国家或社会义务，按计时工资标准支付给从事建筑安装工程施工生产工人的工资，属于建筑安装工程人工费中的（）。
A.奖金
B.特殊情况下支付的工资
C.津贴补贴
D.加班加点工资
参考答案
A.基本工资
B.奖金
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资
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第2题
下列工资应列入企业管理费的是（）。
A.保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴
B.生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资
C.管理人员的奖金、津贴补贴
D.现场监理人员的工资
第5题
处理因病、工伤、产假、计划生育假等原因的工资支付时，应（）
A.按计时工资标准支付工资
B.按计时工资标准的一定比例支付工资
C.按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付工资
D.不支付工资
第6题
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号)的规定，人工费中因病、工伤、产假等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资费用应列入()。
A.津贴补贴
B.奖金
C.加班加点工资
D.特殊情况下支付的工资
第9题
下列不属于工资总额范畴的是（)。
A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等
B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等
第10题
下边关于职工薪酬，说法正确的是（）。
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
B.职工薪酬一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。
C.短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，不包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
D.计时工资是指，按计时工资标准和考勤记录中，登记的职工出勤或缺勤日数计算的劳动报酬。
第11题
人力资源和社会保障部下发通知指出，在国家法定假日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者劳动的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。这些要求（）
A.有利于保障劳动者休息休假的权利
B.提高了劳动者的最低工资标准
C.改善了劳动者的工作和生活条件
D.有利于保障劳动者享受社会福利的权利
