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提问人：网友tangmanyun 发布时间：2022-01-06
[单选题]

企业进行中长期内部需求分析时，影响内部需求的外部变量的价格因素包括：商品价格、相关商品价格、生产要素价格和()。

A.拍卖价格

B.成交价格

C.生产者预期价格

D.参考价格

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匿名网友[210.***.***.28]选择了 C
1天前
匿名网友[57.***.***.62]选择了 C
1天前
匿名网友[104.***.***.50]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
预测企业中长期内部需求变化，包括()。

A.企业增长态势分析

B.企业成长性财务状况分析

C.生产要素价格

D.拍卖价格

E.中长期内部分析

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第2题
在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（）

A.对员工的薪酬状况进行分析

B.对企业文化特点进行分析

C.对晋升和调换工作所带来的影响进行分析

D.对企业内部员工的满意度进行调查

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第3题
在进行福利计划的具体设计之前， 需要对企业内部的福利进行调查。 下列关于内部调查的陈述， 正确的是()： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、 看法和需求， 可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行， 而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭， 福利资源浪费的可能性更低。

A.①②③④

B. ①②③

C. ①③

D. ②③④

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第4题
当企业用已聘人员补充人员需求时，称为外部供给。如果企业在需要增加人员时，不能从内部获得供给，那就需要从外部劳动力市场补充，称为内部供给。（)
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第5题
对再生资源企业进行内部利润分析时，应该考虑（）对利润的影响。

A.单位回收效率

B.回收技术水平

C.废旧资源价格

D.市场供需关系

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第6题
在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（)。A．有效选人B．实事求是C．长官意志的影响D．科学选任

在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免()。

A．有效选人

B．实事求是

C．长官意志的影响

D．科学选任

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第7题
企业人力资源内部能力分析的内容包括（）的分析。

A.企业组织结构

B.专门人才的需求情况

C.人员素质结构

D.就业与失业保险体系

E.产业结构调整的影响

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第8题
企业人力资源的综合平衡主要从三个方面来进行，但不包括：（)

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

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第9题
企业人力资源的综合平衡不包括？（)

A、企业盈亏点的平衡

B、组织需要与个人需要之间的平衡

C、人力资源规划内部各专项规划之间的平衡

D、人力供给与人力需求的平衡

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第10题
进行社会可行性分析时，下列不属于内部可行性分析内容的是_______。A．企业高层领导对新系统开发是

进行社会可行性分析时，下列不属于内部可行性分析内容的是_______。

A．企业高层领导对新系统开发是否支持

B．新系统开发对组织的供应商和销售商的影响

C．管理人员对新系统开发的积极性如何

D．现行管理系统的业务处理和业务流程是否规范

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