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提问人：网友noteson
发布时间：2022-01-07
[主观题]
商业银行员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的（）。
A. 失职违规
B. B.知识技能匮乏
C. C.内部欺诈
D. D.种族歧视事件
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第3题
内部欺诈是指（）。 A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定
内部欺诈是指（）。
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A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
第6题
内部欺诈是指（)A. 商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定
内部欺诈是指()
A. 商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B. 员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C. 商业银行员工由于知识、接能匮乏而给商业银行造成的风险
D. 违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
第7题
内部欺诈是指（）。 A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业
内部欺诈是指（）。
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性N/种族歧视事件导致的损失
第8题
内部欺诈是指（)。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操
内部欺诈是指()。
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务以及超越授权的活动
B．故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工在工作中由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．商业银行因违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因歧视及差别待遇事件导致的损失
第9题
由于我国商业银行操作风险不同于G30国家集团银行的表现形式，基于我国银行的实际情况，参照巴塞尔
委员会对操作风险事件的分类，将我国商业银行操作风险事件分为七类。其中内部欺诈是指()。
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A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意骗取、、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括《劳动法》和《合同法》等，造成个人工伤赔付或因性别(种族)歧视事件导致的损失
