面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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- · 有3位网友选择 对,占比37.5%
根据标准化程度,面试可划分为
A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试
B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试
C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
D.结构化面试、正规的面试 、非结构化面试
根据面试实施的方式,面试可分为 ()
A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B 、 一次性面试和分阶段面试
C 、 情景性面试和经验性面试
D 、 单独面试与小组面试
根据面试的标准化程度可划分为
A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试
B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试
C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
D.结构化面试、正规的面试 、非结构化面试
根据面试的标准化程度分类,面试的类型有():
A 结构化面试
B 情景性面试
C 压力式面试
D 半结构化面试
E 非结构化面试
求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:
A 结构化面试
B 非结构化面试
C 半结构化面试
D 小组面试
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