根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列用人单位对处于孕期、哺乳期的女职工做出的工作安排,虽不违法但不提倡的是()
A.安排怀孕七个月的女职工上夜班
B.安排怀孕五个月的女职工加班半小时
C.安排女职工在哺乳六个月大的宝宝期间进行加班
D.安排处于哺乳期的女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.安排怀孕七个月的女职工上夜班
B.安排怀孕五个月的女职工加班半小时
C.安排女职工在哺乳六个月大的宝宝期间进行加班
D.安排处于哺乳期的女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。
A 法定休假日
B 婚丧假期间
C 依法参加社会活动期间
D 生病期间
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。
A.正确
B.错误
《中华人民共和国劳动法》规定,国家()用人单位根据实际需要,为劳动者建立补充保险。
A.要求
B.强制
C.鼓励
D.希望
《中华人民共和国劳动法》规定:"国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立()保险"。
A.补充
B.补充养老
C.补充医疗
D.企业年金
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。
A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!