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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-02
[单选题]

绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断，而开展的例行考核，分为日常考核和考核。考核结果作为评比先进、续签合同、晋升等级、职务任免、薪酬发放的主要依据（）

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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D、年度
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1天前
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第1题
所在单位应及时公示本单位政府专职消防员绩效考核结果。政府专职消防员如对考核结果存有异议，有权向考核单位提出复议核查，考核单位应及时核实情况，并向个人反馈结果（）
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第2题
根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。

A.月度考核

B. 季度考核

C. 每周考核

D. 每旬考核

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第3题
美于建立评标专家履职年度考核制度的说法，正确的是()。

A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核

B.考核分为合格和不合格两个等次

C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据

D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

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第4题
各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案，每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况，并报专职办备案，月度考核于前上报，年度考核于前上报（）

A.次月5日

B.次月10日

C.次年1月5日

D.次年1月10日

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第5题
根据绩效考核的时间不同,可将其划分为()。

A.日常考核

B.定期考核

C.长期考核

D.临时考核

E.相对考核

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第6题
体育教学评价的实质()。

A.价值判断和内容考核

B.过程考核和量评考核

C.内容考核和量评考核

D.价值判断和量评工作

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第7题
绩效考核按考核时间的分类是()。

A.日常考核和月度考核

B.季度考核和年度考核

C.常年考核

D.定期和不定期考核

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第8题
日常考核是对各市局日常性和基础性工作的全面考核.（)

日常考核是对各市局日常性和基础性工作的全面考核.()

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第9题
如果把绩效考核分为例行考核、晋升考核和技术职称考核，这种考核办法是以 （)的不同划分的。A．时间B．

如果把绩效考核分为例行考核、晋升考核和技术职称考核，这种考核办法是以 ()的不同划分的。

A．时间

B．对象

C．目的和用途

D．内容

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第10题
对委派会计主管工作实行考核制度，考核分为（）

A.日常考核

B.年度考核

C.聘期届满考核

D.周考核

E.月度考核

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