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提问人：网友gfyuyang 发布时间：2022-01-06
[单选题]

一个公司的胜任力模型就是一个公司的人才标准，以下哪种行为不属于团队胜任力统筹力中的内容？

A.关注细节

B.计划周到

C.备案充分

D.不断尝试

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更多“一个公司的胜任力模型就是一个公司的人才标准，以下哪种行为不属于团队胜任力统筹力中的内容？”相关的问题
第1题
以下哪一种不属于配电高压的标准（）。

A. 3.6KV

B. 6KV

C. 10KV

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第2题
以下哪项（ ）不是影响资源效率的指标 Which of the following（ ）is not a parameter that affects resource efficiency

A、产品比性能 The specific energy or performance

B、产品使用寿命 Product life span

C、废物排放率 Emission ratio

D、产品年产量 Annual product output

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第3题
以下哪种行为不属于乱用关键字商品()
A、商品标题提及的信誉度与实际信誉度相符的关键字：冲冠特卖，冲钻甩卖

B、商品标题里边含有全网最低价关键字

C、未获得品牌方授权就使用别人的品牌词

D、标题里边含有100%纯棉这样的词条

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第4题
高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种？

A、决策力

B、激发力

C、协调力

D、统筹力

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第5题
以下哪些选项属于管理者八大胜任力的内容？

A、成就取向

B、人际敏感

C、自信心

D、概念分析式思考

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第6题
高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，高管团队（Top Management Team,TMT）所需要具备的最核心胜任力包括( )。

A、协调力

B、督导力

C、决策力

D、激发力

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第7题
团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（ ）两种类型。

A、团队的能力结构

B、团队的整体特点

C、团队的性别结构

D、团队的学历特征

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第8题
以下哪些行为属于团队胜任力决策力中的内容（ ）。

A、快速判断

B、顺应局势

C、刚毅坚持

D、情义感召

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