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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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当月15日(含)之前入职的全额发放当月补助福利,当月15日之后入职的不发当月补助福利()

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月度绩效考核:新员工15日(含)之前入职当月进行考核,16日(含)之后入职次月进行考核()
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第4题
员工当月15日之前入职,当月转正;员工当月15日后入职,次月转正()
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第5题
员工当月15日之前入职,当月转正;员工当月15日后入职,次月转正()
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第6题
购买社保的原则为()

A.当月15日(含15日)前入职,当月购买;15日之后入职,次月购买

B.当月5日(含5日)前入职,当月购买;5日之后入职,次月购买

C.当月10日(含10日)前入职,当月购买;10日之后入职,次月购买

D.当月20日(含20日)前入职,当月购买;20日之后入职,次月购买

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第7题
每个月15日之前入职的同事,当月起可参加社会保险,15日之后入职的同事,从下月起参加社会保险()
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第8题
公司为员工购买五险一金,每月15日之前入职当月购买,之后入职次月购买()
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第9题
客服管理员及以上员工当月15日之前(含)转正的,当月绩效工资按满额发放;当月15日之后转正的,按试用期标准发放。其他基层员工当月15日之前(含)转正的,当月绩效工资按满额发放,当月15日之后转正的,当月无绩效工资()
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第10题
当月15日(含)前入职的则当月购买住房公积金,住房公积金个人缴存比例可选5%、8%、12%()
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