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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[单选题]

招聘活动成功与否的判断标准主要包括()

A.准确性

B.可靠性

C.客观性

D.全面性

E.适合性

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匿名网友[4.***.***.136]选择了 E
1天前
匿名网友[227.***.***.219]选择了 C
1天前
匿名网友[236.***.***.239]选择了 D
1天前
匿名网友[58.***.***.212]选择了 B
1天前
匿名网友[56.***.***.11]选择了 C
1天前
匿名网友[229.***.***.142]选择了 B
1天前
匿名网友[209.***.***.111]选择了 E
1天前
匿名网友[69.***.***.193]选择了 A
1天前
匿名网友[188.***.***.132]选择了 E
1天前
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第1题
招聘活动成功与否的判断标准主要包括（)。A准确性B客观性C可靠性D全面性E适合性

招聘活动成功与否的判断标准主要包括()。

A准确性

B客观性

C可靠性

D全面性

E适合性

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第2题
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价()成功与否的标准之一。

A.人力资源工作

B.招聘工作

C.考核工作

D.培训工作

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第3题
邓小平以党的思想路线为指导，着重解决了衡量一切工作是否得失的根本标准问题，重申了（)标准，把它

邓小平以党的思想路线为指导，着重解决了衡量一切工作是否得失的根本标准问题，重申了()标准，把它作为判断人们实践活动成功与否的尺度。

A.生产力

B.生活水平

C.居民收入

D.人民满意度

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第4题
行政效率的价值包括（）。

A.行政效率是发挥社会主义制度优越性的重要保证

B.行政效率是行政管理活动的出发点和归宿

C.行政效率是检验行政改革成果的客观尺度

D.行政效率的高低，是衡量行政活动成功与否的一个重要标准

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第5题
判断患肢肢端血液循环情况主要观察的内容包括

A.肢体活动

B.皮肤颜色

C.肢端皮温

D.足背动脉搏动情况

E.患肢肿胀与否

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第6题
对主办者来说，（）是对会展企划活动成功与否的判断标志之一。

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第7题
对所有的项目来说，判断其成功与否的标准中，最核心的是()。

A.项目进度

B.项目技术

C.项目产品质量

D.项目目标

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第8题
如果一个社会只允许有“成功／失败”的二元对立语境存在，这个社会是有问题的。事实上，本来就不应该用这种武断的二元对立模式来进行价值判断，有人愿意成功向上、出人头地，这无可厚非，但也要允许一些人发发呆、做做梦，过点没有多少追求的小日子。每个人的性格、成长经历都各自不同，不是非得每个人都得走不是成功就是失败这两条路，在这两条路之间，还有N条路通向各人所理解的成功。 这段话主要支持了这样一个观点（）。

A.每个人心中都有不同的标准，成功不能统一

B.那些发呆、做梦的人永远都不可能获得成功

C.持有“成功失败”二元观点的人是有问题的

D.判断一个人成功与否要和其性格与经历结合起来

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第9题
如果一个社会只允许有“成功与失败”的二元对立语境存在，这个社会是有问题的。事实上，本来就不应该用这种武断的二元对立模式来进行价值判断，有人愿意成功向上、出人头地，这无可厚非，但也要允许一些人发发呆、做做梦，过点没有多少追求的小日子。每个人的性格、成长经历都各自不同，不是非得每个人都得走不是成功就是失败这两条路。在这两条路之间，还有N条路通向各人所理解的成功。 这段话主要支持了这样一个观点（）。

A.每个人心中都有不同的标准，成功不能统一

B.那些发呆、做梦的人永远都不可能获得成功

C.持有“成功失败”二元观点的人是有问题的

D.判断一个人成功与否要和其性格与经历结合起来

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第10题
判断分析题：曹操用人讲唯才是举，也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远，也不管此人品德好坏，也不重视性格方面的适合与否，只看才能如何，事实也证明曹操的用人策略是成功的。而这些恰恰是现在国际上很多大公司在招聘中较为重视的方面。正因为如此，很多企业界管理人士有着深深的困惑：我们在用人策略上究竟应该唯才是举呢，还是应该秉持品德第一的指导思想，坚持以价值观为基础的雇用。
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