题目内容
（请给出正确答案）
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是()。
A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
C.高工资往往能够更容易让人产生公平感
D.高工资往往能够更容易让人产生优越感
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更多“下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（)。A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高”相关的问题
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资
B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C.这种高工资有助于降低员工的离职率
D.员工期望与企业保持长期雇佣关系是这种做法的前提条件
下列选项中，不属于现金流量表的作用的是()。
A.有助于评价企业偿还债务、支付投资利润的能力
B.可以评价企业未来产生现金净流量的能力
C.可直接了解企业的盈利状况和获利能力
D.可以分析净收益与现金流量间的差异，并解释差异产生的原因
下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（）。
A.个人偏好
B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C.同工同酬的原则
D.企业的工资支付能力
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。
A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资代领人
下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是()。
A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
B.个人偏好
C.同工同酬的原则
D.企业的工资支付能力
A.物业管理企业与取得贷款的贷款机构
B.物业管理企业与购买器材但尚未支付货款的器材商
C.物业管理企业与应付而未付利润的所有者
D.物业管理企业经营者与已经按合同分配利润的经营者
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