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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
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业务主任晋升高级业务主任时,该业务主任的间接育成AS也可以计入育成AS2人的考核()

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更多“业务主任晋升高级业务主任时,该业务主任的间接育成AS也可以计入育成AS2人的考核()”相关的问题
第1题
高级销售经理可直接晋升业务主任,晋升标准同助理业务主任晋升业务主任()
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第2题
高级客户经理晋升业务主任标准()

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第3题
关于滚动晋升政策细则表述错误的是()

A.按月滚动晋升:业务主任、业务经理一级

B.按连续两个自然季度滚动:业务经理二级、高级经理一级、高级经理二级

C.按连续四个自然季度滚动:区域总监,区域总经理

D.以上表述都不对

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第4题
如果晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不足3个月,若考核不维持则将为考降业务主任()
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第5题
晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不足3个月,延至下一考核季。例如:业务员A在8月份考核中晋升业务主任,9月份大考核不进行职级维持考核,12月份进行职级维持考核()
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第6题
业务主任达不到职级维持条件,不降级为业务员,调整为考降业务主任。考降业务主任达到业务员晋升业务主任的条件,则恢复为业务主任()
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第7题
营销员达成业务主任晋升指标,需参加准主任Ⅱ培训或主任晋升培训,且获得兼讲资格认证,方可晋升业务主任。否则不予晋升,直至参训。()
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第8题
业务主任降为考降业务主任佣金以及续期打8折发放,若在3个月内晋升业务主任,打折部分全部返还()
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第9题
新人A2020年1月1日首次签约,2月晋升业务主任,2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任,但是申请特殊维持业务主任,则7月-9月新人津贴发放金额为()

A.0

B.50%

C.60%

D.80%

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第10题
考降业务主任全部佣金打八折发放,三个月内晋升可返还()
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