题目内容
（请给出正确答案）
A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
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更多“如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有（”相关的问题
根据下列材料，回答下题问题：
某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人;赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。
裁员时公司应优先留用的员工是()。
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
如第上题所述，下列员工中，根据《合同法》，甲建筑公司不能与之解除劳动合同的有()。A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
如第上题所述，依据《合同法》，甲建筑公司裁减()人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。A.10
B.20
C.15
D.25
E.30
如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
A.对本人执业活动进行解释和辩护
B.亲自保管和使用本人注册证书、执业印章
C.在鸿业建筑公司业务范围外从事相关专业的执业活动
D.对侵犯本人权利的行为进行申述
E.介入与自己有利害关系的商务
根据下列材料，回答下列题：
项目经理王某于2010年经考试合格取得了一级建筑师资格证书，2010年7月受聘并注册于一个拥有甲级资质专门从事招标代理的单位。2011年5月，王某与该单位解除了聘用合同，选择一家在本专业有多项服务资质的单位提任建设工程施工的项目经理，并在新单位按规定办理了注册。
由此可见，王某可以以建造师的名义从事()。
A.建设工程项目管理服务有关工作
B.造价咨询工作
C.建设工程项目总承包管理
D.建设监理
如第上题所述，王某在新单位提任建设工程施工的项目经理，他必须进行()。A.初始注册
B.变更注册
C.延续注册
D.增项注册
如第上题所述，王某在新单位按规定办理了注册后，其注册有效期到()。A.2013年7月
B.2013年5月
C.2014年7月
D.2014年5月
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
如第上题所述，王某在新单位提任建设工程施工的项目经理，他必须进行（）。
A.初始注册
B.变更注册
C.延续注册
D.增项注册
如第上题所述，王某在新单位按规定办理了注册后，其注册有效期到（）。
A.2013年7月
B.2013年5月
C.2014年7月
D.2014年5月
如第上题所述，可推测建设行政主管部门最早在（）收到了建设单位要求颁发施工许可证的申请。
A.2010年3月5日
B.2010年3月4日
C.2010年3月6日
D.2010年3月7日
A.用其他建筑企业的名义承揽工程
B.与他人联合承揽工程
C.允许他人以本企业名义承揽工程
D.违法分包
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