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提问人:网友aprilstory 发布时间:2022-01-06
[单选题]

旅游企业培训的方法多样,师徒制的特点是()。

A.覆盖人群广

B.培训成本高

C.互动性弱

D.适用于知识类培训

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1天前
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1天前
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更多“旅游企业培训的方法多样,师徒制的特点是()。”相关的问题
第1题
旅游企业培训系统性原则的基本要求是()。

A. 培训必须有层次

B. 培训的内容必须具有实用性

C. 培训方法必须具有针对性

D. 培训必须自上而下,自成体系

E. 所有员工都必须纳入培训的网络

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第2题

A. 施工进度计划

B. 工程成本

C. 施工技术方案

D. 施工人员素质

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第3题

A. 旅游服务

B. 旅游操作

C. 旅游态度

D. 旅游安全

E. 旅游行为

点击查看答案
第4题
若培训对象是旅游学校的实习生,他们的特点是:已接受过酒店仪容仪表等基本学习,因此制定培训计划的重点是()内容。
A、礼貌礼节

B、电话礼仪规范

C、服务理念意识

D、操作规范程序

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第5题
旅游企业的战略一般包括( )。

A、差异化战略

B、集中化战略

C、无差异战略

D、目标组合战略

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第6题
中餐经理日常巡视时不经意发现很多服务员在给客人上茶时从客人的左侧上,发现此问题后,他立即命令中餐主管对员工中餐摆台服务规范进行培训,通过上述方法确定培训内容的方法是( )。

A、问卷调查法

B、行为观察法

C、访谈法

D、宾客意见法

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第7题
( )会影响旅游企业人才需求。

A、企业经营方向

B、企业所在地法律政策

C、社会文化

D、技术环境

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第8题
工作分析的要素包括( )。

A、工作环境

B、工作隶属关系

C、工作主体

D、工作时间

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第9题
我国在人才招聘中通常使用的甄选方法包括( )。

A、笔试

B、测谎仪测试

C、非结构化面试

D、毒品测试

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第10题
2019年,香港金利来集团创始人曾宪梓去世,他提出的“扶扫把”招聘方式已成为人力资源招聘中的经典案例。运用冰山模型进行分析,通过“扶扫把”的过程,企业想要测试的是人的( )等素质。

A、知识

B、动机

C、态度

D、技能

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