题目内容
（请给出正确答案）
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C. 管理的重点与工程项目的内容密切相关
D. 与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E. 工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
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A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程
A.把员工视为被管理和控制的工具
B.组织结构具有较高的灵活性
C.重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
D.重视决策的制定和选择过程
关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是()。
A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B．工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是()。
A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B．工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
A.把员工视为被管理和控制的工具
B.组织结构具有较高的灵话性
C.重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
D.更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E.更多通过工作程序和规则进行管理
关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B.它能节省人力资源管理成本C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D.它有利于人力资源管理效果的评估
下列关于工程项目人力资源特点的表述中，错误的一项是()。
A．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
B．工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
D．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
A.员工所具有的长处，才是企业真正的资源
B. “用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则
C. 个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异
D. 要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性
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