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提问人:网友ningjing 发布时间:2022-01-07
[主观题]

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。A.结果评估B.行为评估C.工作评估D.态度

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。

A.结果评估

B.行为评估

C.工作评估

D.态度评估

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更多“柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。A.结果评估B.行为评估C.工作评估D.态度”相关的问题
第1题
柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()

A.绩效改进情况

B.对知识技能的掌握情况

C.行为的改变情况

D.对培训活动的感受情况

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第2题
柯克帕特里克模型中,学习层面的衡量方式有()。
A.纸笔测验

B.绩效测验

C.模拟测验

D.问卷

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第3题
绩效评估中,对培训教师教学能力的评估主要包括()。

A. 智力因素

B. 授课

C. 知识传递

D. 教态

E. 指导能力

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第4题
被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是()

A. 访谈分析法

B. 工作者自我记录法

C. 问卷法

D. 关键事件法

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第5题
电子政务绩效评估是政府绩效评估的重要组成部分。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
冷餐会应该注意的礼节是:按顺序取菜、()。

A.不可多食

B.按量取菜

C.顾及他人利益

D.剩下的菜要打包带走

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第7题
秘书要使自己的发言受到重视,就应该注意在沟通中()。

A.抢准话头,使用否定性的语言

B.定准内容基调,见隙发言

C.话中有话,含蓄地否定他人意见

D.见隙发话,不给他人留有机会

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第8题
与法律相比,道德的()。

A.时效性差

B.作用力度强

C.操作性强

D.适用范围广

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第9题
小王是你的同事,如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活,你会()。

A.就当没看见

B.提醒他注意

C.直接向领导反映

D.觉得这是正常现象

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第10题
信息利用中可使用跟踪卡记录()。

A.信息内容

B.签收人姓名

C.信息价值

D.信息借阅情况

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