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提问人：网友王静平
发布时间：2022-09-05
[判断题]
用人单位违反《劳动法》规定，情节较轻的，由劳动行政部门给予警告，责今改正，并可以处以罚款：情节严重的，依法追究其刑事责任。（）
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第6题
新修订《医疗机构管理条例》规定，诊疗活动超出登记或者备案范围的（）
A.由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告、责令其改正，没收违法所得，并可以根据情节处以3000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动
B.由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告、责令其改正，没收违法所得，并可以根据情节处以1万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动
C.由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告、责令其改正，没收违法所得，并可以根据情节处以5万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动
D.由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告、责令其改正，没收违法所得，并可以根据情节处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》或者责令其停止执业活动
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（)周岁的未成年人的，由劳动行政部门责
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
A 十四
B 十五
C 十六
D 十八
第9题
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由（)给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
A.人民法院
B. 工会组织
C. 公安机关
D. 劳动行政部门
