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提问人:网友孙青青 发布时间:2022-01-07
[多选题]

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法,在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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匿名网友[82.***.***.254]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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更多“外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法,在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。”相关的问题
第1题

A、选择最优秀的人才

B、选择和岗位最匹配的人才

C、选择和组织最匹配的人才

D、选择能力最强的人才

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第2题

A. 委托猎头公司

B. 刊登招聘广告

C. 员工内部保荐

D. 利用现有人员技术档案中的信息

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第3题

A、猎头公司

B、校园招聘

C、网络招聘

D、传统媒介招聘

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第4题

A、降低招聘成本,员工能快速适应岗位,节省培训费用

B、新员工可以带来新思想、新方法,有利于企业创新

C、招聘所需人才来源广,选择余地大

D、充分利用网络优势,有利于找到专业人才

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第5题

A、可以引入新观念、带来新理念。

B、人才选择范围更大

C、成本高

D、新员工适应快

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第6题
下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。

A. 人才招聘会

B. 员工内部保荐

C. 刊登招聘广告

D. 大专院校和职业学校

E. 职业介绍所与就业服务中心

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第7题
分配型谈判是指双方存在根本的对立和冲突。一方获得越多,另一方失去的就越多。也就是说,该情景下的利益总量必须分配给谈判双方。单这种谈判形式常常会导致零和博弈的结果。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
供应链管理研究的目的之一是寻求效率和响应速度之间的平衡。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
下列关于资金时间价值的表述中,正确的是()。
A、资金时间价值包括风险价值因素

B、资金时间价值包括通货膨胀因素

C、资金时间价值的实质是放弃流动偏好的价值

D、资金时间价值的实质是社会平均利润率的一部分

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