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更多“雇主责任险承保过程中，被保险人应与劳动者（雇员）之间有劳动关系，视为被保险人（企业）对劳动者（雇员）具有保险利益（）”相关的问题
A.禁止承保、共保，或以统括保单承保异地雇主责任险业务
B.禁止承保投保人、被保险人名称包含人力、劳务、咨询、企业管理、外包的业务
C.禁止采取任何不正当手段，或配合客户绕开系统管控
D.禁止高赔付雇主责任保险通过安全生产责任保险或团体意外伤害保险承保
E.禁止承保投保人、被保险人名称包含法律服务、职业、保险代理或经纪服务字样的业务
A.产品责任险
B.公众责任险
C.第三者责任险
D.雇主责任险
E.职业责任险
A.被保险人所聘用员工因劳资纠纷自杀身亡。
B. 被保险人所聘用员工出差时因身体不适引起感冒发烧。
C. 被保险人所聘用员工下班途中发生交通事故。
D. 被保险人休假期间因突发心脏病。
A.被保险人所聘用员工因劳资纠纷自杀身亡。
B.被保险人所聘用员工出差时因身体不适引起感冒发烧。
C.被保险人所聘用员工下班途中发生交通事故。
D.被保险人休假期间因突发心脏病。
A.公众责任保险
B.附加第三者责任险
C.物业综合险
D.雇主责任保险
A.投保单（重点关注投保企业是否已投保工伤保险和补充工伤保险）
B.雇员清单（姓名、身份证号码、工种类别）
C.过往3-5年详细的承保或损失情况
D.被保险人的营业执照、组织机构代码复印件
A.被保险人的营业性质，属于哪类行业，投保工种
B.员工人数、工种分布，年龄及健康情况，工作年限
C.被保险人管理水平，安全设施及应急抢救措施
D.被保险人需求的限额、附加条款、免赔等，过往损失情况
E.被保险人的营业地址、面积、人流量
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