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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-25
[判断题]

为了促进店面招聘,店东可以将门店标杆业绩及收入信息做成海报推广展示()

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更多“为了促进店面招聘,店东可以将门店标杆业绩及收入信息做成海报推广展示()”相关的问题
第1题
在标杆超越考核法中,按照绩效标杆的来源可以将标杆划分为()。

A.国际标杆和国内标杆

B.行业标杆和企业标杆

C.内部标杆和外部标杆

D.业绩标杆和流程标杆

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第2题
在标杆超越考核法中,按照绩效标杆的来源可以将标杆划分为()。

A、国际标杆和国内标杆

B、行业标杆和企业标杆

C、内部标杆和外部标杆

D、业绩标杆和流程标杆

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第3题
1月1日,链家经纪人小链带客户王强首次看了某德佑门店维护的房源X,且维护人阿德参与了陪看,1月16日,客户王强在阿德手上买了房源X,随后小链发起业绩争议,争议人员发现,阿德门店早在小链带看之前就录过这个客户,请问,下面对于业绩分配说法正确的是()

A.小链可以获得首看保护业绩

B.小链可以获得跨店东带看保护业绩

C.小链首看保护业绩和跨店东带看保护业绩都可以获得

D.小链首看保护业绩和跨店东带看保护业绩都不能获得

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第4题
按被计量业绩的不同标杆可以分为三类,其中不包括()。

A.竞争性标杆

B.战略性标杆

C.职能性标杆

D.经营性标杆

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第5题
关于标杆超越法的说法,错误的是()A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能,提高企业绩

关于标杆超越法的说法,错误的是()

A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能,提高企业绩效

B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善

C.标杆标杆超越法容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色

D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系

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第6题
店面业绩的好坏,主要取决于销售人员。()

店面业绩的好坏,主要取决于销售人员。()

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第7题
因为店面陈列的丰富性是提高店面业绩的很重要因素,所货物越多越好。()

因为店面陈列的丰富性是提高店面业绩的很重要因素,所货物越多越好。()

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第8题
中层管理者打造标杆要避免哪些误区?()

A.全能标杆

B.业绩标杆

C.垄断标杆

D.印象标杆

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第9题
因为店面陈列的丰富性是提升店面业绩的一个很重要因素,所以货物陈列越多越好。()

因为店面陈列的丰富性是提升店面业绩的一个很重要因素,所以货物陈列越多越好。()

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第10题
根据所选的标杆类型,通常可以将标杆管理分为()。A竞争标杆管理B内部标杆管理C流程标杆管理D职

根据所选的标杆类型,通常可以将标杆管理分为()。

A竞争标杆管理

B内部标杆管理

C流程标杆管理

D职能标杆管理

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第11题
将结果与行业标杆进行比较,比与预算和过去的业绩比较更有启示作用。
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