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提问人：网友wen_mn 发布时间：2022-01-06
[多选题]

各项定额制定的基本方法应该是()。

A.定额比例法

B.约当产量法

C.标准成本法

D.经验统计法

E.技术分析法

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匿名网友[72.***.***.63]选择了 D
1天前
匿名网友[210.***.***.113]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“各项定额制定的基本方法应该是（)。A．定额比例法B．约当产量法C．标准成本法D．经验统计法E．技术”相关的问题
第1题
采用适当的方法，()地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本依据，这是劳动定额管理的首要环节，是实施好定额管理的基本前提和要求。

A.“精细严”

B.“大而全”

C.“高标准”

D.“快准全”

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第2题
战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。
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第3题
下列各项中不属于人工定额制定方法的有()。

A.理论计算法

B.统计分析法

C.指标估算法

D.工程分类法

E.技术测定法

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第4题
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）

A.定额法

B.劳动定额法

C.计划法

D.历史成本法

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第5题
确定目标成本的方法中， ()是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、 消耗定额为基础制定的目标成本。

A.历史成本法

B.计划法

C.定量法

D.定额法

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第6题
确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于()。

A.劳动定额法

B. 历史成本法

C. 计划法

D. 定额法

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第7题
制定物资消耗定额的基本方法有（)。

A.统计分析法

B.经验估计法

C.技术计算法

D.实际测定法

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第8题
劳动定额制定的基本方法有技术定额法、类推比较法、统计分析法和经验估工法。（)
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第9题
制定劳动定额的基本方法有()。

A.经验估工法

B.实际测量法

C.统计分析法

D.技术定额法

E.类推比较法

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