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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-23
[多选题]

《考勤和请假管理办法》:各单位、各部门应保持书面考勤表(盖章有效)的、、。按规定的考勤记载符号详细记录员工出勤情况,妥善保管各种休假凭证,并及时统计、汇总考勤结果()

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第1题
职工考勤应以()的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表

职工考勤应以()的形式进行记录。

A.原始记录表

B.考勤表

C.出勤表

D.旷工表

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第2题
以下说法正确的是?()

A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理

B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况

C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理

D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准

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第3题
考勤员填写考勤表要按照规定的符号填写,每班不得少于一次。
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第4题
企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数

B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假,提高员工满意度

D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效

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第5题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:对伪造出勤记录情节严重者,可对该员工给予开除处理()
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第6题
《员工出勤休假管理办法》规定,单位(部门)要严格考勤制度,指定一名职工负责本部门职工考勤。()
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第7题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:常白班员工的考勤时间为8:00-12:00;14:00-18:00,每周出勤6天;()
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第9题
《考勤和请假管理办法》:下列哪些情况属于旷工()

A.无故不上班的员工

B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工

C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工

D.各种假别到期后不办理请假手续的员工

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第10题
《考勤和请假管理办法》:凡是需要另行规定考勤时间或管理办法的单位,必须在人力资源部门备案()
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第11题
关于班级优化大师的使用,以下表述正确的是:

A.电脑端考勤时,默认全体学生出勤状态,但可将个别学生的考勤状态修改为:“迟到”“缺勤”或“请假”

B.手机端考勤时,默认全体学生出勤状态,但可将个别学生的考勤状态修改为:“缺勤”“请假”或“迟到”

C.电脑端随机抽选人数,最多为12人

D.手机端随机抽选人数,最多为8人

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