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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-21
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针对同一新人,公司只发放一次伯乐奖()

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第1题
针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖()
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第2题
针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖。解约营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖()
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第3题
被推荐人7 - 12月累积FYC 元,且最后一次考核任业务主任职级,向该新人的推荐人发放伯乐奖()元

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

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第4题
新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放()元伯乐奖

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第5题
在核发伯乐奖之前,新人或推荐人解约的,不发放该奖励()
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第6题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勤人员

D.公司各级领导

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第7题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勒人员

D.公司各级领导

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第8题
新人签约第7-12月,其个人累计FYC达到6000元及以上,且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件,则在第13个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元()
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第9题
关于签约结算日(每月10日),下列说法正确的是()

A.每月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月

B.每月10日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人签约的次月

C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时,月均FYC考核开始时间为次月,签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC

D.新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算

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第10题
公司鼓励表现优秀员工介绍外部人员(如亲朋好友)进入公司,一经面试录用并试用合格转正后,不管是谁都可以获得公司发放的伯乐奖()
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第11题
伯乐奖发放条件包括()

A.推荐人不是总经办、人事部员工

B.被推荐人办理入司手续时,推荐人和被推荐人均须在《人才推荐表》签字确认

C.被推荐人参加面试即可

D.被推荐人入职公司且转正

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