题目内容
（请给出正确答案）
A.在公司连续工作满8年的张某
B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的王某
D.在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。”相关的问题
以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
A.劳动者在该用人单位满十年
B.转业退伍军人二次分配工作的
C.用人单位初次实行劳动合同制度
D.先进工作者
某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人;赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。
裁员时公司应优先留用的员工是()。
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
如第上题所述，下列员工中，根据《合同法》，甲建筑公司不能与之解除劳动合同的有()。A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
如第上题所述，依据《合同法》，甲建筑公司裁减()人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。A.10
B.20
C.15
D.25
E.30
如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
劳动合同中应当载明的内容有（）
A.分包企业地址
B.农民工出生日期
C.劳动纪律条款
D.农民工家庭住址
A.有符合国家规定的注册资本；
B.有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；
C.有从事相关建筑活动所应有的技术装备；
D.法律、行政法规规定的其他条件
E.有达到国家规定的安全标准
A.组织或者参与拟订单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B.组织或者参与单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C.督促落实单位重大危险源的安全管理措施
D.组织或者参与单位应急救援演练
E.检查单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
A.标高及总平面图上的尺寸单位为毫米（mm）
B.一般把房屋底层室内主要地面定为相对标高的零点
C.总平面图上的标高符号，宜用涂黑的三角形表示
D.标高在数字后面不注写单位
E.零点标高应注写成±0.000
A.岩棉板对人体有害，应尽量避免与皮肤直接接触
B.钢结构防火涂料在用于室外时，应使用水性防火涂料
C.防火包主要用于各类电缆贯穿孔洞的防火封堵
D.防火胶泥可应用在建筑管道的防火封堵工程中
E.A级不燃材料多用做钢结构的耐火保护被覆材料
A.电梯井布置与其他设计布置及净空要求之协调
B.防火分区与其他设计布置之协调
C.地下排水布置与其他设计布置之协调
D.水、暖、电等各专业间的协调
E.设计、施工、运营等各阶段间的协调
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
