()应建立代维人员管理档案(包括学历、工作经历、培训情况等)
A.移动公司
B.代维公司
C.移动公司和代维公司
- · 有4位网友选择 B,占比50%
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.移动公司
B.代维公司
C.移动公司和代维公司
A. 年初审核代维公司制定的内部培训计划
B. 按月检查代维公司内部培训的落实情况,检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致,通过考试、问卷调查等方式进行效果评估,跟踪培训实际执行情况
C. 年初制定市、县公司代维人员培训计划,并组织落实
D. 根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
A.年初审核代维公司制定的内部培训计划
B.按月检查代维公司内部培训的落实情况,检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致,通过考试、问卷调查等方式进行效果评估,跟踪培训实际执行情况
C.年初制定市、县公司代维人员培训计划,并组织落实
D.根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
A.培训内容
B. 培训时间
C. 考核内容
D. 培训学时
按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和()。
A.性别
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄
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